La importancia de una Estrategía de Salida Planificada (ESP)
- I – La valoración
En España hay más de 3,3 millones de empresas, de las cuales unas 1,7 millones: son atendidas por sus dueños o son autónomos. Se estima que un 40% de las empresas están en manos de empresarios mayores que 60 años. En 2007, se cerraron más de 250,000 empresas en todo España.
La importancia de saber que vaya a hacer con su empresa cuando llegue el momento que Usted no quiere seguir más en la gestión del dia a dia, cobra cada vez más relevancia. Para la mayoría de los dueños de negocios, la inversión más importante, tanto en recursos como en dinero, es la que tiene en su empresa y por eso es lógico y deseable conocer el valor de esa inversión en determinados momentos.
En la actualidad la necesidad de estar bien informado cobra cada vez más relevancia para la toma de decisiones adecuadas, una realidad que se hace aún más evidente en el mundo de los negocios.
Una valoracion de una empresa recoge mucha información de la empresa, el mercado y su sector y la traducen a través de diferentes métodos en un rango o valor para la empresa. Las necesidades de una valoración puede depender de motivos profesionales o personales, tales como:
* Para evaluar la gestión (el estado) de la compañía
* Por medir la rentabilidad de sus fondos
* Por pedir un prestamo financiero
* Preparar la sucesión
* Establecer un precio de la venta (parcial o en su totalidad)
* Arreglar la división de bienes en una herencia (testamento)
* Por la separación de socios
* Por un divorcio
La valoración es una herramienta muy importante, que ofrece, en un momento específico, una estimación del valor de su empresa. En realidad, una valoración es el primer paso (el punto de partida) en la formulación de su estrategía de salida planificada, sea que sea su elegida forma para dejar su empresa. Es determinante la profesionalidad y experiencia de los encargados de valorar empresas. No debe conformarse con estimaciones propias a base de lo que se lee en la prensa o por lo que han escuchado; o de estimaciones hechas por no profesionales en la materia o personas que tienen un interés directo en la venta de su empresa.
Informase que es que Usted debe saber, y que se debe hacer, en la preparación de dejar su empresa a otros. Cuales alternativas exsiten, y como se pueda preparar para cada una, sea una sucesión, una venta o la cierra de las actividades empresariales.
- I – La valoración
En España hay más de 3,3 millones de empresas, de las cuales unas 1,7 millones: son atendidas por sus dueños o son autónomos. Se estima que un 40% de las empresas están en manos de empresarios mayores que 60 años. En 2007, se cerraron más de 250,000 empresas en todo España.
La importancia de saber que vaya a hacer con su empresa cuando llegue el momento que Usted no quiere seguir más en la gestión del dia a dia, cobra cada vez más relevancia. Para la mayoría de los dueños de negocios, la inversión más importante, tanto en recursos como en dinero, es la que tiene en su empresa y por eso es lógico y deseable conocer el valor de esa inversión en determinados momentos.
En la actualidad la necesidad de estar bien informado cobra cada vez más relevancia para la toma de decisiones adecuadas, una realidad que se hace aún más evidente en el mundo de los negocios.
Una valoracion de una empresa recoge mucha información de la empresa, el mercado y su sector y la traducen a través de diferentes métodos en un rango o valor para la empresa. Las necesidades de una valoración puede depender de motivos profesionales o personales, tales como:
* Para evaluar la gestión (el estado) de la compañía
* Por medir la rentabilidad de sus fondos
* Por pedir un prestamo financiero
* Preparar la sucesión
* Establecer un precio de la venta (parcial o en su totalidad)
* Arreglar la división de bienes en una herencia (testamento)
* Por la separación de socios
* Por un divorcio
La valoración es una herramienta muy importante, que ofrece, en un momento específico, una estimación del valor de su empresa. En realidad, una valoración es el primer paso (el punto de partida) en la formulación de su estrategía de salida planificada, sea que sea su elegida forma para dejar su empresa. Es determinante la profesionalidad y experiencia de los encargados de valorar empresas. No debe conformarse con estimaciones propias a base de lo que se lee en la prensa o por lo que han escuchado; o de estimaciones hechas por no profesionales en la materia o personas que tienen un interés directo en la venta de su empresa.
Informase que es que Usted debe saber, y que se debe hacer, en la preparación de dejar su empresa a otros. Cuales alternativas exsiten, y como se pueda preparar para cada una, sea una sucesión, una venta o la cierra de las actividades empresariales.
